Managing Humans is a selection of the best essays from Michael Lopp's popular website Rands in Repose(www.randsinrepose.com). Lopp is one of the most sought-after IT managers in Silicon Valley, and draws on his experiences at Apple, Netscape, Symantec, and Borland. Among his fans is the incomparable Joel Spolsky (author of Joel on Software), who first suggested this book.
This book reveals a variety of different approaches for creating innovative, happy development teams. It covers handling conflict, managing wildly differing personality types, infusing innovation into insane product schedules, and figuring out how to build lasting and useful engineering culture. The essays are biting, hilarious, and always informative.
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In fast allen Industrienationen wird eine scheinbar unaufhaltbare Steigerung
der Kosten für die Gesundheitsversorgung beobachtet. In den Vereinigten
Staaten ist beispielsweise eine Schwelle erreicht, an der zusätzliche Ausweitungen
des Angebots medizinischer Leistungen nur noch durch die Erhöhung der Effizienz
möglich zu sein scheinen. Seit wenigen Jahren setzen sich daher dort zunehmend
sogenannte Managed-Care-Versorgungsmodelle durch, die versprechen, eine
Verbesserung der Qualität bei gleichzeitiger Senkung der Kosten bewirken
zu können. Managed Care umfaßt eine Vielzahl von Struktur- und Vertragsformen,
die die Leistungserbringung und deren Inanspruchnahme im Vergleich zur
traditionellen Medizin regeln. In diesem Band werden die Ursachen, Prinzipien,
Formen und Effekte von Managed Care in den USA und in Europa insbesondere
auch im Hinblick auf ihre Übertragbarkeit auf das deutsche Gesundheitssystem
untersucht. Das Buch ist ein Standardwerk für zukunftsorientierte Ärzte,
Gesundheitsökonomen und -politiker sowie für Krankenhaus- und Kassenadministratoren.
