Firma FIRMEZA INGENIERÍA Y OBRAS S.A.S. potrzebuje obszaru, który jest odpowiedzialny za zarz¿dzanie talentami ludzkimi. W ten sposób zostäa postawiona diagnoza, której wynik ujawni¿ znaczenie planowania obszaru zarz¿dzania lud¿mi w celu ukierunkowania, koordynacji i zarz¿dzania wszystkimi podprocesami zwi¿zanymi z tym obszarem, takimi jak rekrutacja, selekcja, zatrudnienie, wprowadzenie i szkolenie personelu firmy. Oczekuje si¿, ¿e wraz z t¿ propozycj¿ organizacja prze¿ledzi drog¿, która przyniesie korzy¿ci zarówno pracownikom, jak i samej sobie, poprawiaj¿c wyniki w zakresie wydajno¿ci. Dlatego te¿ opracowano podr¿czniki i procesy dla obszaru Human Management jako profile stanowisk pracy dla pracowników firmy.