La pratique et l'attitude de défi des travailleurs envers le manager féminin dans les branches sélectionnées de l'industrie bancaire éthiopienne. . Cette étude est axée sur l'évaluation de la pratique et du défi de l'attitude des employés envers les femmes cadres. Elle vise principalement à découvrir si une attitude défavorable envers la femme manager existe parmi les employés et l'étude est censée contribuer à tous les niveaux de la femme manager travaillant non seulement dans la banque commerciale de l'Ethiopie branches sélectionnées, mais aussi avec des organisations différentes. L'étude a utilisé la méthode de l'enquête transversale pour enquêter sur l'attitude globale des employés, la technique de collecte de données primaires et secondaires recueillies à partir de magazines, site Web et brochures, pour le but de cette recherche est d'identifier les attitudes des employés de la banque qui travaillent avec la femme gestionnaire, les échantillons sont pris dans la population totale qui est les employés dans les organisations sélectionnées ayant femme gestionnaire comme leur superviseur immédiat ou de haut niveau. Les employés ont été interrogés et leurs attitudes ont été mesurées à l'aide d'une échelle de mesure des attitudes largement utilisée, l'échelle Woman As Manager (WAMS), et les données ont été traitées par un logiciel appelé Statistical Package for Social.