La pratica e l'atteggiamento di sfida dei lavoratori nei confronti delle donne manager in alcune filiali selezionate del settore bancario etiope. . Questo studio si concentra sulla valutazione della pratica e dell'atteggiamento di sfida dei lavoratori nei confronti del manager donna. Lo studio si propone di scoprire se tra i dipendenti esista un atteggiamento sfavorevole nei confronti delle donne manager e si ritiene che possa contribuire a tutti i livelli delle donne manager che lavorano non solo nelle filiali selezionate della Commercial Bank of Ethiopia, ma anche in altre organizzazioni. Lo studio ha utilizzato il metodo dell'indagine trasversale per indagare l'atteggiamento generale dei dipendenti, la tecnica di raccolta dei dati primari e secondari raccolti da riviste, siti web e opuscoli, per lo scopo di questa ricerca è quello di identificare l'atteggiamento dei dipendenti della banca che lavorano con un manager donna, i campioni sono stati prelevati dalla popolazione totale, ovvero i dipendenti delle organizzazioni selezionate che hanno un manager donna come loro supervisore immediato o di alto livello. I dipendenti sono stati intervistati e misurati utilizzando la scala di misurazione degli atteggiamenti ampiamente utilizzata, Woman As Manager Scale (WAMS) e i dati sono stati elaborati attraverso il software Statistical Package for Social.